最具學習精神獎

——制劑基地瓶裝車間經理 郭洪江

  每個企業,每個人,我們都不無時無刻不提到學習的重要性,“學習力”也一直都是我們熱衷追捧的詞匯??墒?,我們知道,學習這件事,尤其是在職場上,不在于形式如何,不在于次數多少,不在于時間長短,而在于是否學以致用,對工作有所裨益。
  在眾和,我們一直都致力于打造“學習型組織”,不論是公司內訓,還是外派學習培訓,都是因人制宜,因崗制宜,讓學習不成為一句空虛口號,而是化身實際的行動,落實到日常的工作中去。學以致用,產生價值,幫助自身解決日常問題。
  有這么一位年輕帥小伙,2018年初,臨危受命,從倉庫經理調崗到年產量達幾個億的瓶裝車間任經理,面對整個車間老員工10來人,設備員就1人的困難局面,一度感到非常的無力與惶恐。但他沒有退縮,迎難而上,每天扎根在生產一線,從點滴學起,迅速掌握車間運轉的流程,進一步學習各個工藝關鍵控制點,同時制定嚴格的學習培訓計劃,讓大家都參與進來,帶動整個車間員工的學習與成長。
  通過18年生產旺季的實踐操作,生產淡季的理論、實操培訓,瓶裝車間的人才梯隊有了翻天覆地的變化,老員工接近30人,并且每人都會一門跟崗位相關的技能,班組長增至6人,設備員增至9人,圓滿完成2018年生產任務的同時,為2019年的大生產打下了堅實基礎。
  知行合一,學以致用,這句話用在他身上,可謂是體現的淋漓盡致。他腳踏實地做人,勤勤懇懇做事,勤奮好學的他,在今年雄鷹訓練營學習培訓中表現突出,是我們大家學習的榜樣。
  
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